Spiral Dynamics (engl.) ist ein kultursoziologisches Modell von Don Beck und Chris Cowan. Ihr Entwicklungsmodell, vorgestellt im gleichnamigen Buch von 1996 (dt. 2007), basiert auf den Arbeiten des US-amerikanischen Psychologen Clare W. Graves. Das Buch richtet sich an ein Management-Publikum, fand aber wegen der dargestellten Konzepte, die eine griffige Beschreibung von Kultur und Psyche des Menschen bieten, eine Leserschaft, die weit über den angezielten Adressatenkreis hinaus reicht. „Spiral Dynamics“ ist zudem ein eingetragenes Warenzeichen des National Values Center, Inc.
Spiral Dynamics behauptet, dass die menschliche Natur nicht festgelegt ist: Menschen sind unter drängenden Umständen fähig, ihre Umwelt durch neue konzeptionelle Modelle der Welt so zu gestalten, dass die neu entstandenen Probleme bewältigt werden können. Jede neu erlangte Stufe schließt dabei alle vorherigen Stufen ein. (Quelle: wikipedia)
"Das faszinierende an dem Modell von Beck und Cowan ist für mich, dass es sowohl auf die Gesamtgesellschaft als auch auf mich als Individuum anwendbar ist; d.h. es ist direkt am eigenen Körper-Geist-System erlebbar und nach zu vollziehen. Somit stellt es für mich ein geeignetes Gegengewicht zu der rein äußeren Betrachtungsweise der menschlichen Entwicklung dar, wie er den meisten aus dem Geschichts- und Biologieunterricht bekannt sein dürfte." (M. Bruders)
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